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    集團召開2012年上半年度高層領導懇談會

    點擊數:196發(fā)布時間:2012-08-20

      為更好地聽取大家對集團發(fā)展的意見和建議,進一步密切工作聯系,增進思想交流,研究加強和改進新形勢下集團發(fā)展工作,繼集團2012年上半年度經營工作會議后,集團于8月18日晚召開了高層領導懇談會。集團董事長胡樂平、總經理劉堅出席會議并發(fā)表講話,集團常務副總兼集團高級顧問方輝、集團各部門、所屬公司、院校主要負責人參加了此次會議。

      

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      懇談會上,與會人員踴躍發(fā)言,暢談感想和看法,提出工作中的問題和想法,大家相互交流,共同探討對集團發(fā)展的意見與建議。針對大家的發(fā)言,劉堅表示,集團公司將充分考慮大家所提的意見和建議,不斷完善集團各項工作,為各下屬單位的發(fā)展做好服務工作。同時,劉堅要求,各單位在提出問題的同時,也應該多思考自身管理的標準問題,各單位應進一步建立和完善年度工作計劃、目標,對提出的問題要有自己的解決思路。今后,集團要組織更多這樣的懇談會,希望大家在做好自身本職工作的同時始終關注集團發(fā)展,為集團的發(fā)展積極建言獻策。

      胡樂平在總結講話時,提出了三點要求:一是各單位要實行每周工作例會制度,針對一周工作進行總結,提出問題并解決問題,要有每周例會主題,不要走形式主義;二是進一步提高員工素質,培養(yǎng)員工自我思考的意識,提高工作與業(yè)務水平;三是要加強集團現代企業(yè)經營運作的規(guī)范化管理,不斷提升管理水平,提高工作效率,促進集團發(fā)展。

      會議最后,胡樂平指出,開展這種形式的征求意見方式很好,是集團領導和下屬各單位相互之間加強聯系、有效溝通、增進感情、拉近距離的有效舉措。希望以后多舉行類似的交流懇談會,促進集團各單位成員之間的交流和聯系,這有利于各下屬單位之間資源共享、優(yōu)勢互補,共同促進進團發(fā)展。

    (集團文宣部)

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