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　　為了落實集團年度評優(yōu)評先方案，進一步完善集團激勵機制，弘揚先進，為所有員工樹立典范和榜樣，12月8日，在集團總部會議室，行政人力資源部組織并召開集團2016年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部、先進集體評選大會，各部門領(lǐng)導及其所屬各部門員工參加了此次會議。

　　本次評選活動先由部門或個人推薦提名優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部、先進集體。評選活動開展前，集團行政人力資源部嚴格遵照評選條件，對提名個人和集體進行了篩選，初步確定了符合評選條件的候選人和部門，最后由參會人員通過投票的方式，評選出最終的結(jié)果。

　　參加本次年度優(yōu)秀員工評選的共4名，他們上臺發(fā)表競選演講后，所有參會人員秉持公平、公正、公開的原則，進行現(xiàn)場無記名投票。經(jīng)過激烈的角逐，集團發(fā)展運營中心的張俊豪、饒姍姍最終勝出，高票當選年度優(yōu)秀員工。評選是優(yōu)中選優(yōu)，雖然只有2個名額，他們4人仍是大家工作中的學習榜樣。各部門領(lǐng)導對4名參選員工也給予了高度的評價：他們都在各自的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，為集團的發(fā)展貢獻了自己的力量，值得每位員工學習，更值得大家尊敬。

　　先進集體的競選也非常激烈，財審部在財務審查、規(guī)避財務風險等方面，取得了很好的成效，得到了集團各部門的一致認可;行政人力資源部在推進集團制度化建設(shè)、人才儲備培養(yǎng)、日常行政管理等方面所取得的成績，也是眾口皆碑。面對這兩個先進集體，很多參會人員都覺得難以取舍。根據(jù)票選結(jié)果，財審部最終以一票優(yōu)勢勝出，當選年度先進集體。

　　相較于優(yōu)秀員工、先進集體的激烈競爭，優(yōu)秀管理干部的評選，大家的意見比較統(tǒng)一。財審部王春英副總監(jiān)在工作中不斷規(guī)范財務管理，加強財務監(jiān)管，她優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，當選年度優(yōu)秀管理干部也是眾望所歸。

　　此次評優(yōu)評先活動，為全體員工樹立了學習的榜樣，對引導員工愛崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人爭當先進的良好氛圍，具有積極的促進作用。