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    集團財審部召開關(guān)于南昌現(xiàn)代外國語象湖學校工資審計問題的溝通會

    點擊數(shù):874發(fā)布時間:2022-04-26

    20224月25日,關(guān)于南昌現(xiàn)代外國語象湖學校工資審計問題的溝通會采取線上會議形式召開,集團董事長胡樂平、董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀、集團財審部總監(jiān)李貴玲、集團財審部副總監(jiān)王春英、現(xiàn)外象湖學校校長王禮琴等參會。


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    線上會議形式召開


    會議伊始,由集團財審部副總監(jiān)對南昌現(xiàn)代外國語象湖學校工資審計問題進行了簡要匯報。王春英總監(jiān)匯報完畢后,參會人員就匯報事項逐一發(fā)言:

    集團財審部總監(jiān)李貴玲認為財務人員需加強財務部的監(jiān)督職能,財務人員需加強溝通能力,加強自我學習能力。

    董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀認為對于薪酬事項集團的原則是“強管控”,學校在薪酬核算事項上需“劃清責任、明確責任”。

    現(xiàn)外象湖學校校長王禮琴表示就此次工資審計中發(fā)現(xiàn)的問題,學校嚴格按集團要求積極整改。


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    集團財審部副總監(jiān)王春英


    會議最后集團董事長胡樂平發(fā)表了講話,對此次會議進行了歸納總結(jié)。表示學校需加強教職工的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)德藝雙馨的人才。要求學校明確各部門的職責,理解管理閉環(huán)“目標、計劃、檢查、考核”的重要性,四個環(huán)節(jié)缺一不可,否則漏洞百出。同時要求集團人力資源部、集團財審部要做到運用審計結(jié)果,以實現(xiàn)管理的目的。



    投稿人:龔苗

    投稿單位:集團財審部

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